一般財団法人 高雄病院 行動計画
改正女性活躍推進法に基づき、行動計画を下記の通り策定し、
達成に向けて行動いたします。
【計画期間】
2022（令和４）年4月1日～2027（令和９）年3月31日
【目標】
女性職員の平均勤続年数を10年以上にする。
【取組内容】
2022年4月～ 育児休業・介護休業からの復帰者に対して、所属長及び
人事担当者との面談を実施。
2022年11月～ 過去の有給休暇取得状況を各部署ごとに確認。
一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を下記により策定いたしましたので、達成に向けて行動いたします。
【計画期間】
2023（令和５）年 ４月 1日～2027（令和９）年 3月 31日
１．育児・介護休業法に基づく育児休業、雇用保険法に基づく育児休業給
付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
目標 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、産前産後休業や育児休
業中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
対策 2023（令和５）年 7月 1日 ～ 諸制度の調査
２．所定外労働時間の削減のための措置の実施
目標 2026（令和８）年 12月 31日までに所定外労働時間の削減のた
めのノー残業デーを設定し実施する。
対策 2023（令和５）年 7月 1日 ～ 会議等で管理者に説明およびノー
残業デーを設定し実施する。
３．子どもを育てる労働者が利用できるために3歳以上の子を養育する労
働者に対する所定外労働の制限
目標 2026（令和８）年 12月 31日までに3歳以上の子を養育する労働
者に対する所定外労働時間の削減を実施する。
対策 2023（令和５）年 7月 1日 ～ 会議等で管理者に説明を行い、実
施する。
2023年 4月 1日
一般財団法人 高雄病院
